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    想通这些，梁风合上合同，抬头看着张强，笑着拍了板：“行，那就按这个方案办。”

    话音刚落，他话锋一转：“不过接下来，还有件更关键的事得敲定。我希望把公司的主场区迁到唐城开发区那边，到时候在那重新建厂房。你手下那些老员工，要是愿意跟着过来，咱们就给他们建职工宿舍，解决住宿问题，要是不愿意来，也不用勉强，给他们一笔遣散费，好聚好散。”

    他顿了顿，语气变得郑重起来：“你得清楚，接下来这几年，电池行业不会一下子井喷式发展，咱们得沉下心来，一步一步做好技术储备。这段时间，哪怕公司不挣钱，甚至稍微赔点钱都没关系，只要能稳住根基，把技术打磨扎实，等时机到了，才能迎来真正的爆发。”

    张强听完这话，心里瞬间松了口气，甚至有些激动。

    这样的老板，简直是技术人员的福音。

    他本身就是技术出身，太清楚自家公司的短板了。

    现在在技术层面没什么核心优势，主打产品是电动车电池，可那电池的储电能力实在太差。

    尤其到了冬天，电动车顶多跑10公里就没电了，根本派不上多大用场。

    之前他一直愁着没钱搞研发、升级技术，现在梁风愿意不计短期得失，支持技术储备，他自然满心欢喜。

    “梁总，这些您上次跟我聊过之后，我就一直在琢磨安排了。”

    张强热忱的说道，“厂里的技术骨干我都问过了，只要给他们配好职工宿舍，让他们能在唐城安稳落脚，他们都愿意跟着过来。毕竟进城发展，总比在县城里有奔头。至于那些普通员工，给够遣散费，他们也乐意，不然以厂子之前的状况，撑不了多久也得散伙，到时一分钱都拿不到。”

    “那就好。”

    梁风笑着点了点头，又拿起桌上的企划书翻看起来。对于把电池公司迁到唐城、深耕技术这件事，他早就下定了决心，势在必得。

    所以哪怕前期要多投钱、多赔钱，他也毫不在乎，他看重的从来不是眼前的蝇头小利，而是未来十几年、几十年电池行业的巨大潜力。

    “还有件事你得记牢了。”

    梁风抬起头，眼神坚定地看着张强，“一定要多储备技术人才。每年毕业季，多去各大院校跑跑，招收一些应届的技术专业大学生。咱们要做的不是赚快钱的小作坊，是能长久发展的大公司。”
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